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    中鵬電氣企業文化

    ——全球配電行業領先的科技企業

    一、企業文化理念

    1、企業愿景:成為全球配電行業領先的科技企業。
    2、企業使命:聚焦配電領域面臨的挑戰和壓力,通過持續的科技創新,為客戶提供有競爭力的解決方案和優質的服務。
    3、企業價值觀:客戶為本、敬業守信、艱苦奮斗、學習創新、協作共享。
    4、企業經營理念:堅持科技創新,高效服務客戶。
    5、企業人力資源理念:以人為本,海納百川;崇德任賢,量才而用。
    6、中鵬人的信仰:中鵬飛,生活美!激情成就夢想,活力開創未來

    二、企業行為準則

    1、企業的利益高于一切,股東、經營者、員工的個人利益必須服從企業的利益;
    2、中鵬服務于客戶、服務于員工、服務于股東、服務于社會;
    3、管理出效益,降低成本永無止境; 
    4、企業必須不停地創新,只有創新才能為客戶提供可持續的最優質服務。

    三、人力資源準則

    1、付出與回報相應,權利和責任對等,努力與機會相伴;
    2、企業永遠與每一位努力進步的員工在一起;
    3、企業為員工的發展提供機會,員工為企業的發展貢獻力量;
    4、基層員工要有上進心,中層職員要有責任心,高層人員要有事業心;
    5、用人不疑,信任是效率的前提;加強監督,監督是信任的保障;
    6、尊重人才,但不遷就人才。

    四、員工行為準則

    1、我就是中鵬,每個員工的言行都代表中鵬的形象;
    2、崇尚職業精神,堅守職業道德;
    3、一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;
    4、整天追求回報的員工往往什么也得不到;
    5、少一點抱怨,多一點理解;少一點誤會,多一點溝通;
    6、認識錯誤是改正錯誤的開始,正視自己是提升自己的開始。

    五、工作準則

    1、有制度執行制度,沒有制度建立制度,并在實踐中不斷完善制度;
    2、對事不對人,對待事物應該是理性的,感情因素絕不應影響對事情的處理;
    3、說了不算,做了也不算,做好了才算;
    4、下級服從上級,先執行再提出不同意見;權利代表責任,領導失誤必須對后果負責;
    5、只有做好小事,才能成就大事;
    6、只有好的動機,才有好的結果;

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